Descripción

Brindar soporte en el proceso de evaluación de desempeño, y apoyo logístico en la coordinación de cursos que fortalezcan las competencias del personal de la organización. •Recopilar y procesar resultados de Evaluaciones de desempeño. •Recopilar y capturar evidencias de capacitación de personal Administrativo. •Desarrollar portafolio de proveedores y servicios de consultores en capacitación. •Realizar el proceso de logística de cursos externos (cotización, inscripción, pago). •Liberación de Prácticas. •Oportunidad de ingresar a la empresa una vez egresado.

Requisitos

•Género:Indistinto. •Edad:19 a 22 años. •Escolaridad:Estudiante de LRI, Comunicación, Psicología, TSU en RRHH o afín. •Experiencia:No necesaria •Habilidades:Comunicación, organización, planeación y análisis de la información.

Contacto

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